Franchise Matchmakers
Aan tafel 3 min lezen

Materiaal onderhouden · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Hoe herken je ‘materiaal onderhouden’ bij iemand uit een ander beroep dan het jouwe? ESCO koppelt deze vaardigheid als essentieel aan 46 beroepsprofielen, verdeeld over 29 viercijferige ISCO-groepen. Kijk bijvoorbeeld naar kapper, fietsenmaker en manager lederafwerking. In het eerste profiel ligt ‘haar krullen’ in de buurt; in het tweede profiel is dat ‘fietsen afstellen’ en in het derde ‘chemische hulpstoffen testen’. Gebruik het verschil tussen deze werkcontexten om over een concrete handeling te spreken in plaats van alleen over een functietitel.

Twee mannen luisteren naar een gesprekspartner aan een tafel met een laptop.
Aan tafel Derek Coleman · Unsplash
Voorbeelden uit het Europese vaardighedennetwerk
BeroepsprofielAndere essentiële vaardigheidNog een gesprekshaakje
kapperhaar krullenhaar wassen
fietsenmakerfietsen afstellenfietsen monteren
manager lederafwerkingchemische hulpstoffen testenproductierecepten ontwikkelen

This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen uitwerking van ESCO v1.2.0. Bronbegrip 5033c2fb-ec55-4b8e-b0a4-9379593f1e1c. Iedere rij toont gekoppelde labels, geen vereiste Nederlandse beroepsbevoegdheid.

01

Gesprek vanuit kapper

Een kapper heeft in de classificatie 17 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘materiaal onderhouden’ zijn ‘haar krullen’ en ‘haar wassen’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 46 profielen staat de combinatie met ‘haar krullen’; voor de combinatie met ‘haar wassen’ is dat 2. Vraag welke rol ‘haar krullen’ speelde vóór iemand aan ‘materiaal onderhouden’ begon. Hoe zou een fietsenmaker datzelfde werkmoment beschrijven als ‘fietsen afstellen’ in de voorbereiding meespeelt?

02

Gesprek vanuit fietsenmaker

Binnen de groep met ISCO-code 7234 komen hier 1 beroepsprofielen voor, waaronder fietsenmaker. Twee essentiële begrippen naast ‘materiaal onderhouden’ zijn ‘fietsen afstellen’ en ‘fietsen monteren’. In de geselecteerde groep van 46 beroepen is het eerste begrip in 1 profielen essentieel en het tweede in 1. Laat iemand uit fietsenmaker voor ‘fietsen monteren’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van kapper over ‘haar wassen’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

03

Gesprek vanuit manager lederafwerking

Voor manager lederafwerking liggen andere accenten bij ‘materiaal onderhouden’. Op de essentiële lijst met 28 begrippen staan ook ‘chemische hulpstoffen testen’ en ‘productierecepten ontwikkelen’. Onder alle bronberoepen bij ‘materiaal onderhouden’ is de combinatie met ‘chemische hulpstoffen testen’ 2 keer aangetroffen en die met ‘productierecepten ontwikkelen’ 3 keer. Vraag aan een manager lederafwerking wat bij ‘chemische hulpstoffen testen’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van kapper bij ‘haar krullen’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

04

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘materiaal onderhouden’ omvat ISCO-code 5142 met 5 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen manicure, ontharingsspecialist, pedicure. Kijk je specifiek naar kapper en fietsenmaker, dan zijn er naast ‘materiaal onderhouden’ nog 1 andere gedeelde essentiële begrippen. Eén daarvan is ‘klantenservice verlenen’. Voeg je manager lederafwerking toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘materiaal onderhouden’ nog 0 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van kapper is ‘haar wassen’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor manager lederafwerking levert ‘productierecepten ontwikkelen’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

  • Wat gebeurde er direct vóór ‘haar krullen’?
  • Wie kon achteraf ‘fietsen monteren’ controleren?
  • Hoe veranderde de werkwijze toen ‘chemische hulpstoffen testen’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

Franchise Matchmakers

Waarover moet de kennismaking gaan?

Welke rol moet iemand straks vervullen, en wat wil je over materiaal onderhouden te weten komen?