Marketingstrategieën implementeren · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Gesprek vanuit accommodatiemanager

Een accommodatiemanager heeft in de classificatie 20 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘marketingstrategieën implementeren’ zijn ‘beheer van de coördinatie tussen afdelingen in een horecagelegenheid’ en ‘zorgen voor de prijsconcurrentiepositie’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 41 profielen staat de combinatie met ‘beheer van de coördinatie tussen afdelingen in een horecagelegenheid’; voor de combinatie met ‘zorgen voor de prijsconcurrentiepositie’ is dat 2. Vraag welke rol ‘beheer van de coördinatie tussen afdelingen in een horecagelegenheid’ speelde vóór iemand aan ‘marketingstrategieën implementeren’ begon. Hoe zou een commercieel directeur datzelfde werkmoment beschrijven als ‘verkoopteams aansturen’ in de voorbereiding meespeelt?

Gesprek vanuit commercieel directeur

Binnen de groep met ISCO-code 1221 komen hier 2 beroepsprofielen voor, waaronder commercieel directeur. Twee essentiële begrippen naast ‘marketingstrategieën implementeren’ zijn ‘verkoopteams aansturen’ en ‘analyses gebruiken voor commerciële doeleinden’. In de geselecteerde groep van 41 beroepen is het eerste begrip in 1 profielen essentieel en het tweede in 1. Laat iemand uit commercieel directeur voor ‘analyses gebruiken voor commerciële doeleinden’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van accommodatiemanager over ‘zorgen voor de prijsconcurrentiepositie’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

Gesprek vanuit manager kinderdagverblijf

Voor manager kinderdagverblijf liggen andere accenten bij ‘marketingstrategieën implementeren’. Op de essentiële lijst met 72 begrippen staan ook ‘gezondheid en veiligheid beheren’ en ‘bijdragen aan het bewaken van kinderen’. Onder alle bronberoepen bij ‘marketingstrategieën implementeren’ is de combinatie met ‘gezondheid en veiligheid beheren’ 1 keer aangetroffen en die met ‘bijdragen aan het bewaken van kinderen’ 1 keer. Vraag aan een manager kinderdagverblijf wat bij ‘gezondheid en veiligheid beheren’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van accommodatiemanager bij ‘beheer van de coördinatie tussen afdelingen in een horecagelegenheid’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘marketingstrategieën implementeren’ omvat ISCO-code 2433 met 9 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen technisch verkoper, technisch vertegenwoordiger, vertegenwoordiger chemische producten. Kijk je specifiek naar accommodatiemanager en commercieel directeur, dan zijn er naast ‘marketingstrategieën implementeren’ nog 1 andere gedeelde essentiële begrippen. Eén daarvan is ‘zakenrelaties aangaan’. Voeg je manager kinderdagverblijf toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘marketingstrategieën implementeren’ nog 1 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van accommodatiemanager is ‘zorgen voor de prijsconcurrentiepositie’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor manager kinderdagverblijf levert ‘bijdragen aan het bewaken van kinderen’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

• Wat gebeurde er direct vóór ‘beheer van de coördinatie tussen afdelingen in een horecagelegenheid’?
• Wie kon achteraf ‘analyses gebruiken voor commerciële doeleinden’ controleren?
• Hoe veranderde de werkwijze toen ‘gezondheid en veiligheid beheren’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO