Bedrijfskennis beheren · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Gesprek vanuit ICT-informatiemanager

Een ICT-informatiemanager heeft in de classificatie 26 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘bedrijfskennis beheren’ zijn ‘informatiebehoeften beoordelen’ en ‘gegevensbronnen beheren’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 6 profielen staat de combinatie met ‘informatiebehoeften beoordelen’; voor de combinatie met ‘gegevensbronnen beheren’ is dat 1. Vraag welke rol ‘informatiebehoeften beoordelen’ speelde vóór iemand aan ‘bedrijfskennis beheren’ begon. Hoe zou een business intelligence manager datzelfde werkmoment beschrijven als ‘bedrijfsinformatie interpreteren’ in de voorbereiding meespeelt?

Gesprek vanuit business intelligence manager

Binnen de groep met ISCO-code 2421 komen hier 1 beroepsprofielen voor, waaronder business intelligence manager. Twee essentiële begrippen naast ‘bedrijfskennis beheren’ zijn ‘bedrijfsinformatie interpreteren’ en ‘metrische gegevens van een project beheren’. In de geselecteerde groep van 6 beroepen is het eerste begrip in 1 profielen essentieel en het tweede in 1. Laat iemand uit business intelligence manager voor ‘metrische gegevens van een project beheren’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van ICT-informatiemanager over ‘gegevensbronnen beheren’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

Gesprek vanuit ict application developer

Voor ict application developer liggen andere accenten bij ‘bedrijfskennis beheren’. Op de essentiële lijst met 18 begrippen staan ook ‘ict-oplossingen voorstellen voor zakelijke problemen’ en ‘klantwensen identificeren’. Onder alle bronberoepen bij ‘bedrijfskennis beheren’ is de combinatie met ‘ict-oplossingen voorstellen voor zakelijke problemen’ 1 keer aangetroffen en die met ‘klantwensen identificeren’ 1 keer. Vraag aan een ict application developer wat bij ‘ict-oplossingen voorstellen voor zakelijke problemen’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van ICT-informatiemanager bij ‘informatiebehoeften beoordelen’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘bedrijfskennis beheren’ omvat ISCO-code 1330 met 2 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen ICT-informatiemanager, software manager. Kijk je specifiek naar ICT-informatiemanager en business intelligence manager, dan zijn er naast ‘bedrijfskennis beheren’ nog 1 andere gedeelde essentiële begrippen. Eén daarvan is ‘de context van een organisatie analyseren’. Voeg je ict application developer toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘bedrijfskennis beheren’ nog 0 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van ICT-informatiemanager is ‘gegevensbronnen beheren’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor ict application developer levert ‘klantwensen identificeren’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

• Wat gebeurde er direct vóór ‘informatiebehoeften beoordelen’?
• Wie kon achteraf ‘metrische gegevens van een project beheren’ controleren?
• Hoe veranderde de werkwijze toen ‘ict-oplossingen voorstellen voor zakelijke problemen’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO